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キャリアパス

各人の希望に合わせて、様々なキャリアパスを整備しています。テクノロジーを用いてサービスという形で顧客の価値創造を目指しているからこそ、テクノロジーへの関わり方は一通りではありません。全員が知識に詳しいことはもちろん、様々な角度から価値を創造できるようポジションを用意しています。

評価制度/給与体型

明確な等級制度・評価制度・報酬制度を設けています。個人のスキル向上に向けて、それぞれのレベルに合った評価基準が設定されており、目標を達成した場合には、努力や頑張りが給与や賞与に反映されるよう制度が設計されています。