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面接フロー

書類選考

リーダー以上

1次面接

リーダー/マネジャー

適性検査

Web性格検査

※第二新卒の方は能力検査も行います

最終面接

部長/役員

※面接回数が前後する場合がございます

内定

オファー面談

※面接・面談は全てweb対応OK、来社対応もOKです

下記では職種関係なく、当社が大切にしている考え方や仕事に対するスタンスなどをご紹介します。各職種ごとの求めるスキル等はENTRYメニューから求人票をご確認ください

CANDIDATE WE WANT TO WORK WITH

求める人物像

01

顧客・他者視点

自分視点だけでなく、相手や第三者の視点に立ち、顧客との信頼関係を構築・維持する

02

当事者意識・セルフスターター

他人事も自分事と捉え、主体的に行動する方
問題を与えられるのではなく、常に自らの問題発見からスタートさせる方

03

コミュニケーション能力

相手の意見や考えの要点を理解し、自分の意見を自発的に伝えられる方

04

興味関心・好奇心

ビジネスの動向や最新のテクノロジーに関して常に興味関心・好奇心を持ち、積極的に情報収集や学習に取組み、成長し続けられる方

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